Как сделать собрание педсостава продуктивным: 5 советов

Так сложилось, что слово «педсовет» в умах большинства педагогов ассоциируется чуть ли не с пустой тратой времени. Как же организовывать собрания педсостава так, чтобы они были действительно эффективными и помогали улучшать работу коллектива?

Вот несколько рекомендаций:

• Не назначайте собрания просто чтобы сообщить информацию. Это легче и быстрее сделать по электронной почте или в мессенджерах. Цель собрания должна быть более важной, например – разбор актуальных проблем, проработка их решений, построение отношений между сотрудниками и т. д.
• Введите регламент. Правила проведения собрания должны строиться на ожиданиях и ценностях сотрудников. Как минимум нужно ввести временные рамки собрания, организовать атмосферу, в которой у каждого желающего будет право высказаться и быть услышанным.
• Распределите обязанности. Методист – ведёт заседание и помогает концентрироваться на главном, протоколист – фиксирует принятые решения и записывает подробности, дежурный – следит за временем по каждому этапу заседания и предупреждает коллег, когда оно подходит к концу.
• Получайте обратную связь по повестке. Пусть у участников собрания будет возможность вносить свои темы в повестку.
• Организуйте помещение. Удобные посадочные места, регулярное проветривание, хорошее освещение, доступ к свежей воде и легким угощениям – приятные мелочи, на которых строится позитивная атмосфера заседания.

Начните внедрять эти рекомендации, и собрания педсостава станут не только полезными для коллектива, но и приятными для сотрудников.

Фото: unsplash.com
Источник информации: Педсовет