Главная причина ухода учителей из школ по мнению эксперта

Уход учителей из школ, даже при желании остаться в профессии, сегодня является проблемой комплексной. Заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования Татьяна Куприянова, в беседе с ТАСС, важнейшей причиной, толкающей педагогов на поиск иной работы, в том числе репетиторство, назвала уровень оплаты труда. "Есть много разных факторов, которые влияют на принятие решения учителей либо вообще об уходе из школы, либо о том, чтобы еще дополнительно искать какой-то приработок, в том числе и в виде репетиторства. Важнейшей причиной, толкающей учителей на поиск иной работы, даже если они любят детей и хотят остаться в профессии, является все-таки уровень оплаты труда", - заявила она.

По словам эксперта, результаты совместного мониторинга Общероссийского профсоюза образования и Минпросвещения РФ демонстрируют, что только в 62 субъектах РФ с 2022 по 2023 год размеры ставок заработной платы по должности учителя увеличились. Вместе с тем размер ставки, который значительно ниже 10 тыс. рублей, сохраняется в 14 регионах. В 10 регионах размер ставки варьируется от 20 до 28 тыс. рублей. "Но это данные регионов, мы не уверены в том, что они туда не включают еще и оплату за нагрузку сверх нормы. Есть стабильно несколько регионов, которые по учителям даже в номинальном выражении не выполняют целевые показатели по уровню заработной платы. И причем, пускай там на доли процентов, но есть регионы, которые и более чем на 5 процентов не выполняют целевые показатели. Потому что у них ставки заработной платы настолько низкие, что даже с нагрузкой в полторы, а то и две ставки, не удается дотянуть до целевого показателя", - пояснила она.

Еще одной причиной, влияющей на уход учителей из школ является нерегулируемое количество времени, которое педагог вынужден уделять родителям, чтобы отвечать на интересующие вопросы. И, кроме того, несмотря на все меры по снижению количества отчетностей, одни оценочные мероприятия заменяются другими, которые не могут не проводиться без учителя, добавила она. По словам Куприяновой,  по причине отмены нормы наполняемости классов, во многих регионах и крупных городах, она сейчас серьезно превышает 25 человек. Да и в целом, только за прошедший учебный год количество обучающихся увеличилось на 224 тыс. человек, когда численность учителей при этом уменьшилась на 6,2 тыс. Отсюда следует, что учебная нагрузка на одного учителя только возрастает, заметила она.

Зампредседателя профсоюза упомянула также и молодые кадры. Выпускники педагогических вузов сегодня идут работать в образовательные организации менее охотно, так как очень часто есть возможность трудоустроиться на более оплачиваемые виды деятельности. Об этом свидетельствует статистика: за последние два года доля учителей в возрасте 60 лет и старше увеличилась с 14,8% до 15,5%. Она была бы еще выше, если бы возрастные учителя не принимали решение об уходе из школы, отметила Куприянова. На уход таких учителей нередко влияет состояние их здоровья, не позволяющее в полную силу и с высокой нагрузкой, превышающей норму часов в неделю, оставаться работать. "И поэтому возрастные учителя перед новым учебным годом нередко принимают решение об уходе из школы. Особенно если им говорят, что вот мы не можем вам оставить только норму 18 часов, потому что просто некому вести часы", - подытожила заместитель председателя профсоюза.
 

Фото: Минпросвещения